Meet & Match Jobbörse

Datenschutzerklärung

1. Verarbeitungszweck

  • Anmeldung und Organisation Ihrer Teilnahme an der Meet & Match Jobbörse (Terminvergabe, Ablaufplanung, Kontaktaufnahme).
  • Kommunikation und Koordination im Zusammenhang mit möglichen Bewerbungs- bzw. Vermittlungsschritten zwischen NEBA Betriebsservice Salzburg und den teilnehmenden Unternehmen.
  • Abstimmung mit zuständigen Betreuungsorganisationen und dem AMS, falls erforderlich, um die Teilnahme bzw. nachfolgende Schritte sinnvoll zu unterstützen.

 

2. Verarbeitete Daten

  • Stammdaten: Name, E-Mail-Adresse (ggf. weitere Kontaktdaten, wenn Sie diese bekannt geben)
  • Angabe zum Behindertenstatus (z. B. „Behindertenpass“ und/oder „Feststellungsbescheid“)

Soweit Angaben zur Person und zum Behindertenstatus verarbeitet werden, erfolgt dies auf Basis Ihrer ausdrücklichen Einwilligung, die Sie durch die freiwillige Bekanntgabe im Zuge der Anmeldung erteilen. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ein Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bis zum Widerruf.

 

3. Art der Verarbeitung / Weitergabe

Ihre Daten werden zu oben genannten Zwecken weitergegeben an:

  • NEBA Betriebsservice Salzburg (Organisation/Koordination der Gespräche und weiterer Schritte),
  • teilnehmende Unternehmen, sofern dies für Terminierung, Gesprächsvorbereitung oder die Anbahnung eines Bewerbungsverfahrens erforderlich ist,
  • zuständige Betreuungsorganisationen und das AMS, falls dies im konkreten Fall notwendig ist.

Eine darüberhinausgehende Weitergabe erfolgt nicht, außer es besteht eine gesetzliche Verpflichtung.

 

4. Aufbewahrungsdauer

Wir speichern Ihre Daten nur so lange, wie es für die oben genannten Zwecke erforderlich ist.

Grundsätzlich werden die Anmeldedaten spätestens 2 Jahre nach Ende der Veranstaltung bzw. nach Abschluss der damit zusammenhängenden Kommunikations- und Vermittlungsschritte gelöscht bzw. anonymisiert, sofern keine längeren gesetzlichen Aufbewahrungsfristen bestehen oder eine weitere Verarbeitung rechtlich zulässig ist.